Existimos para disfrutar creativamente de la profesión que hemos elegido, establecer vínculos interpersonales sólidos y de largo plazo entre nuestros profesionales, así como entre éstos y nuestros clientes, y para, como consecuencia de ello, generar abundancia que pueda ser equitativa y meritocráticamente distribuida. Nuestra firma aspira a gestionar una red potencialmente infinita de relaciones humanas, contribuyendo a la cooperación entre las personas y a la resolución de conflictos entre ellas.

QUIENES SOMOS

Cuando asesoramos organizaciones, aspiramos a insertamos en la cadena de valor de nuestros clientes pues, más que ser meros prestadores de servicios legales, queremos ser socios estratégicos de quienes confían en nosotros, contribuyendo al logro de sus fines.

Cuando asesoramos a personas, velamos por el adecuado respeto de sus derechos y nos esforzamos en lograr que tengan un trato justo en la sociedad que compartimos.

Somos abogados de negocios y de litigios

Creemos en el intercambio de bienes y servicios, considerándolo una forma efectiva de bienestar social.  Nos gusta trabajar con empresas consolidadas, pero también con emprendedores que, con nuevas propuestas de valor, desafíen disruptivamente el sistema establecido.  Cuando la armonía y la cooperación se debilitan, litigamos con firmeza y lealtad para recuperar el orden quebrantado mediante la búsqueda de compensaciones equitativas.

Estamos centrados en nuestros clientes

Fiel a nuestro compromiso, seguimos una filosofía de trabajo que determina cada una de nuestras acciones, todas las cuales se centran en el cliente y en la satisfacción de sus necesidades.

Somos una firma postconvencional

Nuestro modelo de negocios incluye elementos de las firmas de abogados tradicionales, pero, al mismo tiempo, los trasciende, incorporando innovaciones emergentes que tienen un impacto en la manera de prestar servicios legales

Somos un equipo multidisciplinario

Tenemos acceso a una Red de Profesionales No Abogados, tales como ingenieros, psicólogos, expertos en finanzas, contadores, y expertos en gestión de personas, que -cuando las necesidades del asunto que se nos ha encomendado lo exigen- se integran a nuestros equipos de trabajo.

Seres humanos, antes que abogados

Sabemos que las certificaciones profesionales importan, y las tenemos. Pero sabemos también que la calidad humana de un abogado o abogada, así como las inteligencias múltiples que es capaz de desplegar, son todavía más importantes en el mundo profesional actual. Por lo mismo, buscamos potenciar nuestros vínculos humanos internos y, a la vez, los vínculos humanos externos con nuestros clientes.  No nos interesan las relaciones meramente institucionales.

Multiplicidad de intereses y diversidad

Creemos en el entusiasmo de crear y en el aprendizaje continuo.  Por ello, asesoramos a personas y a organizaciones que nos nutren con ideas y retroalimentación permanente.  Nuestra cartera de clientes va desde la asesoría a seres humanos concretos, pasando por start-ups, pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin fines de lucro, hasta grandes compañías transnacionales.

NUESTRO EQUIPO

SOCIA

FRANCISCA BAHAMONDE HARVEY

BIOGRAFÍA

Francisca cuenta con una trayectoria profesional de más de 25 años en litigación laboral compleja.  Ha participado en litigios de alta exposición pública en esa área con resultados que han impactado en el desarrollo de la jurisprudencia en la materia.

Asesora en Derecho del Trabajo tanto a individuos como a empresas de diverso tamaño y niveles de complejidad institucional. Es especialista en gestión de personas, y sus clientes suelen reconocer en ella la capacidad de estructurar ambientes laborales armónicos.

Sus pares le reconocen la capacidad para liderar e integrarse a equipos de trabajo, así como por su determinación orientada al logro de objetivos y sus habilidades negociadoras.

Fue reconocida en 2017 como uno de los 10 mejores abogados laboralistas de Chile por la Latin American Corporate Counsel Association (Latin Lawyer), publicación de origen inglés. Fue la única mujer que integró la lista.

Estudió en la Facultad de Derecho de la Universidad Gabriela Mistral y posee un Diplomado en Reforma Procesal Laboral otorgado por la Asociación de Abogados de Chile.

Habla inglés y español.

Francisca Bahamonde Harvey

SOCIO

MARCELO MONTERO IGLESIS

BIOGRAFÍA

Marcelo posee más de 25 años de experiencia en litigación compleja y en derecho de los negocios.

Posee un Master in Sciences of Law otorgado por Stanford University (2001-2002) y recibió el Lieberman Fellowship Award de la misma universidad (2002).  En 2001, obtuvo la Beca de la Fundación Fernando Fueyo Laneri para realizar estudios en el extranjero.

Fue Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales (2017-2020) y, con antelación, fue Director del Departamento de Derecho Civil y del Departamento de Teoría del Derecho.

Es profesor de Derecho Civil y de Filosofía del Derecho en la Universidad Diego Portales.  También ha impartido los cursos de Derecho y Moral, Problemas Morales Contemporáneos, y Pensamiento Político Contemporáneo.  También ha dictado cursos asociados al fomento del emprendimiento y la innovación en los negocios.

Ha sido profesor habitual de la Academia Judicial de Chile desde 1996.

Fue Presidente de la Fundación Fernando Fueyo (2017-2020), el principal Centro de Investigación de Derecho Privado de Chile.

Es también miembro del consejo consultivo de la Fundación PROhumana (en materia de Responsabilidad Social Empresarial).

Es miembro del directorio de diversas organizaciones sin fines de lucro y de empresas, incluyendo compañías transnacionales.

Es Presidente para Chile de la World Jurist Association y miembro fundador de la World Law Foundation, ambas organizaciones destinadas a la promoción del Estado de Derecho en todo el mundo.

Posee un Diploma en International Business Law otorgado por la American University Washington College of Law (1999).  Participó en los cursos de la American and International Law of the Southwestern Legal Foundation (actual Center for American and International Law), en los que obtuvo la Beca “First Victor Folsom Fellow” al ser elegido mejor estudiante de Latino América (1997).

Trabajó en el estudio Carey (1997-2000) y en Morales & Besa (2002-2006). También trabajó en la incubadora de proyectos de innovación en tecnología Latin Valley (2000-2002).

Desde 2019 ha incursionado en proyectos de Inteligencia Artificial y en proyectos de desarrollo tecnológico para modelos de negocios digitalizados.

Ha sido asesor estratégico de firmas de abogados en Latino America (2006-2020) y ha impartido talleres y dictado conferencias sobre la evolución de la profesión legal.

Estudió en la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales, obteniendo su Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales con distinción máxima. Recibió en tres ocasiones el premio al Mejor Estudiante de toda la Facultad de Derecho. Participó en diversas iniciativas estudiantiles y fue miembro fundador de la Academia de Derecho. Recibió la Beca Libertas, otorgada por la Corporación Libertas y la Fundación Friedrich Naumann de la República Federal Alemana, como premio a su tesis de grado (destacada como una de las mejores del año 1990).

Habla español e inglés.

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Marcelo Montero Iglesis

ASOCIADA

DANIELA SUBIABRE RAMÍREZ

BIOGRAFÍA

Daniela tiene experiencia tanto en asesoría corporativa a empresas, como en litigios.

Su asesoría corporativa se centra en dos ámbitos: a) negociación y redacción de pactos societarios, contratos, y todo tipo de operaciones que supongan asignación de riesgos entre partes; y b) gestión de personas y aplicación de la legislación laboral, así como diseño de protocolos e implementación de regulaciones laborales en la cadena de valor de todo tipo de organizaciones.  Tiene también experiencia en negociaciones colectivas.

Como litigante, suele intervenir en controversias asociadas al derecho del trabajo (tutela por vulneración de derechos fundamentales, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y despidos injustificados), derecho de familia (pensiones alimenticias y divorcios), derecho del consumo (representando tanto a consumidores como a proveedores) y arbitrajes comerciales.

Sus pares y clientes la reconocen por su capacidad para integrarse en equipos de trabajo, por su integridad ética, y por su dedicación comprometida a los asuntos bajo su responsabilidad.

Estudió en la Facultad de Derecho de la Universidad de Concepción, donde obtuvo su Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales con distinción máxima. Tiene un Diplomado en Derecho del Consumo por la Universidad Diego Portales y un Diplomado en Derecho Administrativo por la Universidad de Concepción.

Habla español e inglés.

Daniela Subiabre

ASOCIADA

MONSERRAT JAQUE S.

BIOGRAFÍA

Montserrat posee intereses asociados a la litigación. Se ha integrado recientemente a nuestro equipo, participando en litigios laborales y arbitrales.

Estudió en la Facultad de Derecho de la Universidad Adolfo Ibáñez, licenciándose con mención en Derecho Privado. Posee un Minor en Diseño de la misma casa de estudios.

Como estudiante se desempeñó como Ayudante en distintos cursos, entre ellos Derecho Privado, Filosofía del Derecho, y Derecho Constitucional.

Realizó una pasantía en el estudio Philippi, Prietozarrizosa, Ferrero DU & Uría en el área de Derecho Administrativo y Constitucional.

Habla español e inglés.

Montserrat Jaque S.

ASOCIADO

LUIS PEREDO CÁRDENAS

BIOGRAFÍA

Luis es abogado litigante.  Tiene experiencia en litigios de exposición pública.

Participa en controversias de diversa naturaleza, en especial en asuntos laborales (tutela por vulneración de derechos fundamentales, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y despidos injustificados); en asuntos civiles (por responsabilidad contractual y extracontractual); en controversias arbitrales de carácter comercial; en materias constitucionales (recursos de protección y recursos de inaplicabilidad por inconstitucionalidad), así como en asuntos penales.

Tiene experiencia y logros en procesos de reorganización empresarial.

Sus pares y clientes lo reconocen por su habilidad negociadora, por su serenidad para enfrentar desafíos complejos, y por su capacidad para conectar con las necesidades de quienes solicitan su asesoría profesional.

Estudió en la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales.

Habla español e inglés.

Luis Peredo Cárdenas

ASOCIADA

MARÍA JOSE GONZÁLEZ

BIOGRAFÍA

María José se dedica predominantemente a la litigación.

Litiga con frecuencia en tres áreas: a) controversias laborales (tutela por vulneración de derechos fundamentales, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y despidos injustificados); b) controversias civiles (por responsabilidad contractual y extracontractual); y c) controversias arbitrales de carácter comercial.

Participa, asimismo, de procesos de negociación colectiva y en la negociación y estructuración de contratos entre empresas.

Sus pares y clientes reconocen su disposición al trabajo, su prolijidad en la gestión de los asuntos bajo su responsabilidad, así como su carácter y determinación al litigar.

Estudió en la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales, en la que obtuvo el segundo lugar en el ranking de su generación. Posee también un Magíster en Derecho Civil Patrimonial otorgado por la misma universidad, en el que se le otorgó la Beca de Excelencia Académica.

Habla español e inglés.

María José González

ASOCIADA

CAROLINA MEYER S.

BIOGRAFÍA

Carolina posee intereses asociados a la litigación y a la negociación de contratos complejos. Se ha integrado recientemente a nuestro equipo, participando en litigios laborales y arbitrales.

Estudió en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Posee un Diplomado en Análisis y Planificación Tributaria por la misma universidad.

Habla español e inglés.

Carolina Meyer S.

SOCIA

CAROLINA MORALES BAIER

BIOGRAFÍA

Abogada con 20 años de experiencia en posiciones directivas en  el ámbito privado y público.

A través de su participación en el Ministerio de Obras Públicas y en empresas concesionarias se  ha especializado en el diseño, negociación y redacción de contratos de construcción de obra pública bajo diferentes modalidades de pago y asignación de riesgo.

Ha  integrado y liderado equipos de trabajo multidisciplinarios de alto desempeño y con orientación al resultado, en proyectos de concesiones internacionales con presupuestos del orden de USD 600 millones.

Asimismo, ha participado en la renegociación de contratos con el Ministerio de Obras Públicas por montos cercanos a las UF 10.000.000 e intervenido en reclamaciones bajo el sistema de controversias vigente en la ley de concesiones de obras públicas y su reglamento.

Finalmente, tiene experiencia en la elaboración y ajuste de Bases de Licitación para variados servicios desde la construcción y mantenimiento de instalaciones e infraestructura así como en procesos operativos asociados a la explotación del negocio concesional.

Destaca por su capacidad en negociación, materias corporativas, regulaciones, seguros y un profundo conocimiento de los contratos de concesión y alto entendimiento tanto de los aspectos legales como comerciales de proyectos de infraestructura pública complejos.

Anteriormente trabajó como Gerente Legal y de Recursos Humanos de Sociedad Concesionaria AutopistaCentral S.A. (2001-2016), como Abogado Asesor de la Dirección Nacional de Vialidad Ministerio del Obras Públicas (1998-2001).

Carolina Morales Baier

MARYERIE NARVÁEZ DONOSO

BIOGRAFÍA

Maryerie tiene bajo su responsabilidad la gestión de las finanzas y la administración de los procesos en nuestra firma, siendo la vía principal de contacto con nuestros clientes y proveedores para tales efectos.

Es ingeniera comercial y posee un Diplomado en Gestión y Marketing Turístico por la Universidad Austral de Chile, desempeñándose por años en esa industria en las áreas comercial, de finanzas y de logística.

Maryerie Narváez Donoso

ÁREAS DE PRÁCTICA

DERECHO LABORAL Y ASESORÍA ORGANIZACIONAL

Defendemos los derechos e intereses de nuestros clientes en toda clase de litigios laborales; los apoyamos en sus procesos de reestructuración organizacional y en la implementación de trabajo en régimen de subcontratación. Además, somos expertos en gestión de relaciones sindicales y en procesos de negociación colectiva. Tenemos un alto nivel de experiencia en el desarrollo y protección preventiva de derechos fundamentales en el lugar de trabajo. Nuestra área de consultoría es reconocida por sus procesos de coaching y teambuilding estratégico y operacional, así como en el diseño e implementación de políticas de gestión de personas.

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    DERECHO LABORAL Y ASESORÍA ORGANIZACIONAL

    DERECHO DEL CONSUMO

    La protección al consumidor es un aspecto que cada vez cobra más importancia para todas las empresa que proveen servicios o vendan productos al público consumidor. Los crecientes niveles de conciencia de esta normativa se ha traducido en un importante incremento de la litigiosidad en estas materias y una labor de fiscalización más intensa del Servicio Nacional de Consumidor (“SERNAC”).

    En Budasis contamos con amplia experiencia en estas materias. En efecto, hemos asesorado a empresas de diversas industrias en materias de publicidad, redacción de contratos de adhesión, reclamos de consumidores y mediaciones ante el SERNAC, aplicación de garantías por productos defectuosos, deberes de información en materia de contratación, seguridad de productos, entre otros.

    Por otra parte, hemos participado en una gran cantidad de litigios relacionados con la materia, representando tanto a consumidores como proveedores. En este último caso, hemos tenido la oportunidad de actuar como contraparte del SERNAC en diversas ocasiones.

    Dentro de las iniciativas que tiene esta área en el estudio se encuentra el blog «Empresa y Consumo», publicación periódica dirigida primordialmente a dueños, ejecutivos y asesores de empresas que venden productos y/o prestan servicios al público consumidor.

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      DERECHO DEL CONSUMO

      LITIGACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

      Acompañamos a nuestros clientes en toda clase de disputas, desde la prevención y manejo de crisis hasta la litigación en una amplia gama de materias, procedimientos y tribunales.

      En este sentido, asistimos a nuestros clientes en las etapas prejudiciales de un conflicto, asesorándolos estratégicamente en cada una de sus decisiones, cuestión que permite prever o manejar disputas, evitando con ello los costos de un litigio. Por otra parte, asesoramos a nuestros clientes en procesos de resolución alternativa de conflictos tales como procesos de negociación y mediación.

      En esta área asistimos y representamos a nuestros clientes en toda clase de procedimientos judiciales, en materias civiles, comerciales, tributarias, laborales, de derecho de la competencia, de insolvencia y quiebras, de ingeniería y construcción, inmobiliarias, seguros, de propiedad industrial e intelectual, administrativas, de protección al consumidor, municipales, medioambientales, sucesorias y particiones, y mercados regulados.

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        LITIGACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

        DERECHO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

        Nos especializamos en la asesoría legal y de gestión estratégica de empresas de diverso tamaño, teniendo un particular expertise en empresas relacionadas con las tecnologías de la información (TICs), consultoras tecnológicas, proveedores de soluciones industriales y empresas de comercio electrónico.

        En este sentido contamos con experiencia en materia de contratación de servicios tecnológicos, contratos de transferencia tecnológica, licencias, comercio electrónico y contratación de servicios de cloud computing.

        Por otra parte, tenemos experiencia asesorando a nuestros clientes en materia de privacidad, protección de datos personales, gobierno electrónico, comercio electrónico dirigido a consumidores (B2C), relaciones laborales y tecnologías de la información, documentos y firmas electrónicas, etcétera.

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          TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL

          PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

          Vivimos en una era en donde la información otorga una ventaja competitiva fundamental a los agentes de mercado. De ahí que la protección de los activos inmateriales de las empresas es un aspecto crítico para su desarrollo.

          En Budasis asesoramos a nuestros clientes en la protección de sus intangibles, protegiendo y gestionando activos como sus derechos de propiedad intelectual, marcas, patentes, secretos comerciales e industriales, know how o derechos de imagen.

          En este sentido contamos con experiencia en la gestión y contratación relacionada con estos derechos, incluyendo licenciamiento, cesiones, contratos de edición, transferencia tecnológica, entre otros.

          Asimismo, realizamos gestiones de registro de derechos ante el Departamento de Derechos Intelectuales e Instituto Nacional de Propiedad Intelectual, así como procedimientos contenciosos de oposición y nulidades de registros.

          Por otra parte, hemos asesorado a diversas entidades en materias de políticas de propiedad intelectual y hemos participado en diversos litigios relacionados con esta clase de materias.

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            CONTRATOS TECNOLÓGICOS

            CONTRATACIÓN Y DERECHO CORPORATIVO

            Un aspecto esencial del desarrollo de los negocios de nuestros clientes gira en torno a las transacciones que éstos desarrollan.

            En este contexto, asistimos a nuestros clientes en la negociación, redacción, análisis e interpretación de contratos de diversa naturaleza, orientando dicho trabajo a proteger adecuadamente los intereses de nuestros representados y reducir la ocurrencia de contingencias legales.

            Por otra parte, asesoramos a diversas compañías en materia de constitución, modificación y transformación de sus sociedades, acompañando permanentemente a nuestros clientes en las necesidades que ocurran durante el desarrollo de sus negocios, tales como sesiones de directorio, asambleas de accionistas, poderes, etcétera.

            Finalmente, acompañamos a nuestros clientes en consultas recurrentes relacionadas con sus negocios en materias de cumplimiento normativo y en general toda clase asuntos relacionados con el giro ordinario de la empresa.

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              CONTRATACIÓN Y DERECHO CORPORATIVO

              VENTURE LAW

              Asesoramos a emprendedores desde los estados más tempranos del desarrollo de su negocio actual o potencial. Así, además de los aspectos legales obvios asociados al inicio y desenvolvimiento de todo emprendimiento, brindamos asesoría en el diseño del plan de desarrollo estratégico, levantamiento de capitales, diseño de pactos de accionistas, busca de socios estratégicos, selección del management team, conformación de directorios, planificación tributaria, protección de la propiedad intelectual, y acceso a redes relevantes para acelerar la viabilidad del emprendimiento.

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                CONSTRUCCIÓN, DERECHO INMOBILIARIO Y CONCESIONES DE OBRAS PÚBLICAS

                ACOSO Y DISCRIMINACIONES ARBITRARIAS

                El acoso y la discriminación por cualidades adscritas es una práctica que estamos determinados a erradicar. Para ello contamos, por una parte, con programas preventivos que faciliten la toma de conciencia en las organizaciones acerca de qué actos u omisiones pueden constituir acoso y/o discriminación arbitraria en el lugar de trabajo y, por otra parte, contamos con estrategias represivas de este tipo de comportamientos ilícitos, incluyendo investigación, mediación, negociación y litigación.

                Asimismo, defendemos a personas que hayan visto lesionados sus derechos a la honra, a la integridad psíquica, y a la libertad de trabajo por acusaciones falsas y/o sin respeto a las reglas básicas del debido proceso.

                Finalmente, defendemos a personas que hayan sido discriminadas por razón de género, raza, sexo, condición u otra cualquiera causa de discriminación prohibida por la Constitución Política de la República o por Tratados Internacionales de Derechos Humanos.

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                  ASESORÍA ESTRATÉGICA A FIRMAS DE ABOGADOS Y GERENCIAS LEGALES NACIONALES Y EXTRANJERAS

                  PROFESIONALIZACIÓN E INSTITUCIONALIZACIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES

                  Asesoramos a propietarios de empresas familiares que están en proceso de transición hacia niveles más maduros de organización, propiciando las bases necesarias para la institucionalización de la empresa con miras a su trascendencia en el tiempo. Somos expertos en el diseño de protocolos familiares y en la resolución armónica de conflictos en la familia empresaria. Facilitamos el diseño de planes de desarrollo estratégico para este tipo de organizaciones.

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                    PROFESIONALIZACIÓN E INSTITUCIONALIZACIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES

                    VENTURE LAW

                    Asesoramos a emprendedores desde los estados más tempranos del desarrollo de su negocio actual o potencial. Así, además de los aspectos legales obvios asociados al inicio y desenvolvimiento de todo emprendimiento, brindamos asesoría en el diseño del plan de desarrollo estratégico, levantamiento de capitales, diseño de pactos de accionistas, busca de socios estratégicos, selección del management team, conformación de directorios, planificación tributaria, protección de la propiedad intelectual, y acceso a redes relevantes para acelerar la viabilidad del emprendimiento.

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                      VENTURE LAW

                      ACOSO Y DISCRIMINACIONES ARBITRARIAS

                      El acoso y la discriminación por cualidades adscritas es una práctica que estamos determinados a erradicar. Para ello contamos, por una parte, con programas preventivos que faciliten la toma de conciencia en las organizaciones acerca de qué actos u omisiones pueden constituir acoso y/o discriminación arbitraria en el lugar de trabajo y, por otra parte, contamos con estrategias represivas de este tipo de comportamientos ilícitos, incluyendo investigación, mediación, negociación y litigación.

                      Asimismo, defendemos a personas que hayan visto lesionados sus derechos a la honra, a la integridad psíquica, y a la libertad de trabajo por acusaciones falsas y/o sin respeto a las reglas básicas del debido proceso.

                      Finalmente, defendemos a personas que hayan sido discriminadas por razón de género, raza, sexo, condición u otra cualquiera causa de discriminación prohibida por la Constitución Política de la República o por Tratados Internacionales de Derechos Humanos.

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                        ACOSO Y DISCRIMINACIONES ARBITRARIAS

                        NUESTRA FILOSOFÍA

                        Fiel a nuestra misión de excelencia y compromiso, seguimos una serie de principios que determinan cada una de las decisiones que tomamos y las acciones que emprendemos:

                        1. Las personas son lo primero

                        Detrás de todo servicio legal hay personas que enfrentan situaciones que son únicas y que merecen ser tratadas como tales. Es por ello que todo trabajo que hacemos está centrado en nuestros clientes y en proveer soluciones eficaces a sus problemas.

                        2. Prestar servicios de excelencia

                        La calidad de nuestro trabajo es fundamental para nosotros: nos empeñamos en dar una atención personalizada, oportuna y técnicamente estudiada. Por lo mismo, al interior de nuestra firma promovemos una ética de trabajo que se traduzca en resultados que superen las expectativas de nuestros clientes.

                        3. Conocer a nuestros clientes y sus necesidades

                        Para nosotros es fundamental conocer el negocio y las necesidades de nuestros clientes, a fin de poder tener una visión más profunda de los problemas que estos se enfrentan.

                        4. Honrar día a día la confianza depositada en nosotros

                        Nuestros clientes nos confían sus asuntos más delicados y complejos. Conscientes de lo anterior, el trabajo que desarrollamos se orienta a honrar día a día la confianza profesional y personal que han depositado en nosotros.

                        5. Ser parte de la solución

                        Como firma pretendemos ser un aporte para el crecimiento de nuestros clientes y un asesor clave al momento de resolver los desafíos que éstos enfrenten. Queremos acompañar a nuestros clientes tanto en los buenos tiempos como en aquellos más difíciles.

                        POSTULACIONES

                        Un elemento esencial de nuestra firma es la pluralidad, la calidad profesional y ética del trabajo orientada hacia un trabajo colaborativo, honesto y que sobrepase las expectativas de nuestros clientes más exigentes.

                        Por lo mismo, seleccionamos a nuestro personal sobre sólo la base del mérito, ética del trabajo y su capacidad para trabajar en equipo. Datos como el género, convicciones filosóficas, creencias religiosas, apellido, colegio, lugar de nacimiento nos parecen completamente irrelevantes.

                        Si tienes interés en postular a nuestra firma,  te pedimos que primero leas con mucha atención nuestro sitio web y el documento en formato *.pdf que puedes descargar más abajo.

                        Descargar bases de postulación (PDF)

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